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今年以來,，市人社局認真貫徹落實市委、市政府工作要求，深入企業(yè)走訪摸排用工需求,、搭建用工對接平臺、組織區(qū)內(nèi)外招聘活動,、開展區(qū)域勞務用工合作,，多渠道保障企業(yè)用工，助推企業(yè)發(fā)展,，緩解我市企業(yè)“招工難,、用工難”。截至目前,，幫助企業(yè)解決缺工6492人,。

精準摸排，動態(tài)掌握用工需求

 建立人社專員“手拉手”服務企業(yè)工作機制,，積極為全市重大項目,、重點企業(yè)提供“主動聯(lián)系、靠前服務,、精準對接,、方便快捷”的保姆式服務。對我市重點企業(yè)缺工規(guī)模,、缺工類型,、技能要求、薪資待遇進行全面摸排,，廣泛搜集企業(yè)用工需求,，建立用工需求清單，通過實地走訪,、問卷調(diào)查,、電話了解等方式動態(tài)更新招聘崗位，充分利用線上線下各種途徑廣泛宣傳發(fā)布,。截至目前,，掌握摸排重點企業(yè)崗位需求8000余個,。

搭建平臺，密集開展招聘活動

采取線上+線下的模式,，為企業(yè)和求職者提供“全天候”“不打烊”持續(xù)不間斷的線上招聘服務,。積極組織開展“春風行動暨就業(yè)援助月”“2023年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動”“民營企業(yè)活動月”等系列招聘活動，每月10日,、25日定期開展線上線下招聘活動,，為我市用工單位穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)提供充分用工保障。截至目前,，全市共舉辦各類招聘活動117場,，參會單位2644家次，提供崗位11.9萬個次,，達成初步意向11203人次,。

暢通渠道，廣泛開展區(qū)域合作

組建“招才引智”團隊,，分別赴甘肅隴南,、河南安陽、興安盟,、呼倫貝爾等地區(qū)開展人力資源合作,、“政校企”合作和招聘推介等活動，進一步拓寬我市企業(yè)用工渠道,，推動實現(xiàn)區(qū)域間勞務合作優(yōu)勢互補,、互利共贏。截至目前,，累計開展赴外招聘活動16場,，提供崗位近1.6萬個次，達成就業(yè)意向2112人次,，簽訂區(qū)域合作框架協(xié)議6份,、“政校企”合作協(xié)議10份，引進產(chǎn)業(yè)工人1126人,，為我市企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的人力資源“活水”,。

數(shù)字賦能，全面提升服務水平

加大烏海市公共就業(yè)服務網(wǎng)和微信小程序的推廣應用,，目前已有436家用人單位通過烏海公共就業(yè)服務網(wǎng)發(fā)布招聘崗位32992個次,，個人注冊發(fā)布簡歷信息2958份。通過線上多渠道宣傳,、線下社區(qū)網(wǎng)格群推送,、短信“點對點”推送等多種方式為高校畢業(yè)生、退役軍人,、就業(yè)困難人員等重點群體提供崗位信息推送服務,，全面提升宣傳覆蓋面、知曉度和精準度,。截至目前,，通過烏海市大數(shù)據(jù)平臺，累計推送崗位信息18.9萬條,。

下一步,，市人社局將聚焦企業(yè)需求，為企業(yè)提供就業(yè)招聘,、崗位推介等精準服務,，不斷提升公共就業(yè)服務水平，將各項人社惠企政策落實到位,。