標 題 | 《烏海市鄉(xiāng)村教師生活補助實施方案》政策解讀 | |||||||
公開日期 | 2021-12-23 16:14:45 |
一、政策背景
2018年國務院教育督導委員會通報了一起拖欠鄉(xiāng)村教師工資,、對鄉(xiāng)村教師待遇補助不到位的案例后,自治區(qū)黨委相關領導都對此做出了重要批示,。隨后唐書記、楊市長予以批示要求針對烏海市鄉(xiāng)村教師的待遇情況進行摸底梳理,。賈市長要求針對鄉(xiāng)村教師生活補助情況,,由市教育局統(tǒng)籌制定相關補助方案。
二,、出臺目的
進一步提高鄉(xiāng)村教師生活待遇,,加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設。
三,、重要舉措
?。ㄒ唬┼l(xiāng)村教師在崗時享受生活補助,離崗(包括退休)后自然取消,,不作為計算養(yǎng)老保險的基數,。
?。ǘ┼l(xiāng)村教師生活補助實行實名制管理,各鄉(xiāng)村學校結合職工年度工作實績及考核結果,,于每學年末一次性發(fā)放,。下派到鄉(xiāng)村學校的支教教師、交流輪崗的校長和教師,、已下調令在崗教師,按實際在崗時間計算補貼,。
?。ㄈ┙處煱匆?guī)定享受帶薪休假、探親假,、婚假,、喪假等休假期間,鄉(xiāng)村教師崗位生活補助照發(fā),。新聘任教職工,,從入職當月起發(fā)放該生活補助。
?。ㄋ模└鲗W校在核撥的鄉(xiāng)村教師崗位生活補助額度內,,結合本校實際情況,以“公開,、競爭,、擇優(yōu)”為原則,統(tǒng)籌制定本校教師崗位生活補助分配辦法,。分配辦法要充分體現(xiàn)教育教學成效及在崗時間,,避免“平均分配”。分配差值不低于本校平均額度的70%,。
?。ㄎ澹┍徊扇娭拼胧苄姓?、刑事處罰,,受黨內嚴重警告、行政記過處分的人員,,其在處罰,、處分期間不享受鄉(xiāng)村教師生活補助。
?。┚幹圃谵r村學校,,借用到村鎮(zhèn)以外工作的人員,不享受鄉(xiāng)村教師生活補助,。
四,、責任科室:市教育局 人事師資科
五,、聯(lián) 系 人:張曉娟
六、聯(lián)系電話:0473-8991949
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