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　　今年，為持續(xù)壯大基層人才隊伍建設，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力和基層治理水平，烏達區(qū)嚴把發(fā)展黨員、黨組織書記能力提升和社區(qū)“兩委”后備力量培養(yǎng)等關鍵環(huán)節(jié)，有效構(gòu)建“鏈式”培養(yǎng)體系，著力打造結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出的基層隊伍,。

　　選優(yōu)“雛雁”隊伍,，夯實發(fā)展基礎。烏達區(qū)堅持把政治標準放在首位,，以發(fā)展黨員精準化為前提,，通過好中選優(yōu),、優(yōu)中選強，構(gòu)建政治素質(zhì)合格,、源頭儲備充足,、計劃落實到位、程序履行嚴格的精準發(fā)展機制,。注重“精準滴灌”,，將全區(qū)發(fā)展黨員計劃指標向返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、優(yōu)秀年輕干部,、新型產(chǎn)業(yè)工人,、退役軍人等群體靶向傾斜，分類創(chuàng)建優(yōu)秀人才庫,，上半年新發(fā)展黨員100名,，有效促進黨員結(jié)構(gòu)合理化發(fā)展。健全流動黨員管理機制,，支委成員“一對一”“一對多”結(jié)對管理,，通過完善信息鏈、強化教育鏈,、延伸作用鏈,，構(gòu)建鏈條完善、責任清晰的全覆蓋全方位精細管理機制,，進一步激發(fā)和凝聚流動黨員力量。

　　育強“頭雁”隊伍,，助推發(fā)展領航,。烏達區(qū)著力打造一支政治素質(zhì)高、治理能力強,、群眾基礎好的基層黨組織書記隊伍,，在形式上突出“實”，通過創(chuàng)辦“書記工作坊”,，組建幫帶對子22對,，推出“基層治理大家談”“書記講給書記聽”“薪火來相傳”“我來說”四個子項目，推行現(xiàn)場啟發(fā)教學,；在效果上突出“深”,，采取引領幫帶、經(jīng)驗交流,、案例解析等方式為基層黨組織書記充電蓄能,，實現(xiàn)基層治理能力提升。充分發(fā)揮先進典型激勵感召,、示范引領作用,，拍攝黨建紀實片《足跡》,，15個先進基層黨組織、5個先進集體,、40名先進個人獲得表彰,，為7名老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章，引導廣大黨員對標先進,、見賢思齊,，立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　用好“群雁”隊伍,，積蓄發(fā)展后勁,。烏達區(qū)通過制定印發(fā)《烏達區(qū)加強村（社區(qū)）“兩委”人員培育儲備兩年計劃專項行動工作方案》，全面摸排符合條件的后備力量人選,，綜合運用分類培訓,、包聯(lián)結(jié)對、比武爭星,、掛職鍛煉等方式,，提升后備隊伍能力素質(zhì)，實施“備用結(jié)合”任用機制,，培養(yǎng)壯大“群雁”隊伍,。同時，廣泛組織開展“談變遷,，話進步”感動烏達故事匯活動,，按照“一類一主題、一步一臺階”原則,，組織發(fā)動黨員干部,、居民群眾、企業(yè)職工講好身邊故事,，全面激活基層治理“微細胞”,，累計吸引600余名熱心居民、潛在骨干加入“小達人”“頤家親”“鄰里熟人”等居民自治隊伍,，帶動群眾廣泛參與基層社會治理,，為村（社區(qū)）“兩委”后備庫源源不斷注入新鮮血液。