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標(biāo)       題 烏海市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《烏海市促進(jìn)有勞動(dòng)能力低保對(duì)象就業(yè)辦法》的通知
索  引  號(hào) 111503000115543089/2020-04498 發(fā)文字號(hào) 烏海政辦發(fā)〔2013〕53號(hào)
發(fā)文機(jī)構(gòu) 市人民政府辦公室 信息分類 現(xiàn)行有效規(guī)范性文件庫
主題分類 民政,、鄉(xiāng)村振興、應(yīng)急
成文日期 2013-10-25 00:00:00 公開日期 2013-10-29 16:35:17 公文時(shí)效 有效
烏海市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《烏海市促進(jìn)有勞動(dòng)能力低保對(duì)象就業(yè)辦法》的通知
作者:市政府辦公室 來源:政府辦公室 瀏覽次數(shù): 打印 保存 關(guān)閉

  各區(qū)人民政府,,濱河新區(qū)管委會(huì),,市府各部門,各企事業(yè)單位:

  根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)最低生活保障工作的意見》(國發(fā)〔2012〕45號(hào))和《內(nèi)蒙古自治區(qū)城鎮(zhèn)有勞動(dòng)能力低保對(duì)象就業(yè)幫扶漸退管理辦法》(內(nèi)民政社救〔2013〕152號(hào))精神,,為建立全市居民最低生活保障制度與促進(jìn)就業(yè)工作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,,鼓勵(lì)低保對(duì)象家庭中在就業(yè)年齡段內(nèi)、有勞動(dòng)能力人員積極實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè),,逐步依靠自身努力實(shí)現(xiàn)家庭富裕,,特制定《烏海市促進(jìn)有勞動(dòng)能力低保對(duì)象就業(yè)辦法》,經(jīng)市政府同意,,現(xiàn)印發(fā)你們,,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

  2013年10月25日

  烏海市促進(jìn)有勞動(dòng)能力低保對(duì)象就業(yè)辦法

  第一條 凡低保家庭中在就業(yè)年齡段內(nèi)(男性18周歲至55周歲,,女性18周歲至45周歲),、有勞動(dòng)能力尚未就業(yè)的人員(不含全日制在校學(xué)生),均屬促進(jìn)對(duì)象,。

  第二條 未享受低保的生活困難家庭,,應(yīng)在申請(qǐng)低保待遇或臨時(shí)救助之前,到戶籍所在地勞動(dòng)保障部門開辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》并進(jìn)行失業(yè)登記,。困難家庭申請(qǐng)低?;蚺R時(shí)救助時(shí),除向住所地街道辦事處(鎮(zhèn))提供原有證明外,,還需提供失業(yè)登記證明,。

  第三條 低保對(duì)象進(jìn)行失業(yè)登記后一年內(nèi),勞動(dòng)保障部門開辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為其提供至少三次就業(yè)推薦,。政府投資開發(fā)的公益性崗位要優(yōu)先安排低保對(duì)象中認(rèn)定為就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),。

  第四條 此辦法下發(fā)前,已享受城鎮(zhèn)低保待遇,,且在就業(yè)年齡內(nèi),、有勞動(dòng)能力尚未就業(yè)的人員,未在勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記的,,需在本通知施行之日起2個(gè)月內(nèi)結(jié)合當(dāng)?shù)氐捅?fù)審及時(shí)補(bǔ)辦,。逾期不補(bǔ)的,,民政部門可暫停發(fā)放低保金。

  第五條 市區(qū)勞動(dòng)保障部門應(yīng)積極為低保對(duì)象提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù),,并提供用工,、職業(yè)培訓(xùn)信息,開發(fā)就業(yè)和社區(qū)公益性崗位,,幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè),。各街道辦事處(鎮(zhèn))勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將低保對(duì)象的安置和推薦就業(yè)情況反饋給同級(jí)街道辦事處(鎮(zhèn))低保經(jīng)辦部門或人員。

  第六條 各區(qū)民政部門應(yīng)當(dāng)建立低保對(duì)象就業(yè)再就業(yè)登記制度,,加強(qiáng)低保對(duì)象就業(yè)和再就業(yè)工作的日常管理,,及時(shí)掌握其參加就業(yè)服務(wù)、公益性勞動(dòng)(活動(dòng))以及經(jīng)濟(jì)收入變化等基本情況,。

  第七條 低保家庭中符合就業(yè)條件的人員,,應(yīng)主動(dòng)接受勞動(dòng)保障部門提供的就業(yè)安置、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn),,在等待就業(yè)和培訓(xùn)期間,,應(yīng)參加所在地社區(qū)居委會(huì)組織的公益性勞動(dòng)(參加公益勞動(dòng)的具體時(shí)間由社區(qū)確定)。

  第八條 低保對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)后,,不論其家庭月人均收入高于或低于低保保障標(biāo)準(zhǔn),,都可按原享受低保金額給予3個(gè)月的“漸退幫扶”生活保障,且其它低保待遇不變,。民政部門對(duì)這部分“漸退”家庭,,仍按原方法統(tǒng)計(jì),但須注明。3個(gè)月“漸退”期滿后,,家庭月人均收入高于低保保障標(biāo)準(zhǔn)的,,其全家退出低保,且3個(gè)月內(nèi)民政部門不再批準(zhǔn)其重新享受低保的申請(qǐng),,特殊情況可給予臨時(shí)救助,保證其基本生活,3個(gè)月“漸退”期滿后,,家庭月人均收入仍低于低保標(biāo)準(zhǔn)的,,按低保政策繼續(xù)實(shí)行差額補(bǔ)助。低保對(duì)象自謀職業(yè)的,,可享受4個(gè)月的“漸退幫扶”補(bǔ)助,,其它規(guī)定同上。

  第九條 有勞動(dòng)能力的低保對(duì)象,,一年內(nèi),,第一次無正當(dāng)理由拒絕參加相關(guān)部門組織的職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)的,從次月起由民政部門核減其家庭低保待遇的10%,;第二次無正當(dāng)理由拒絕參加相關(guān)部門組織的職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)的,,從次月起由民政部門核減其家庭低保待遇的20%,第三次無正當(dāng)理由拒絕參加相關(guān)部門組織的職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)的,從次月起暫停其家庭的低保待遇,。連續(xù)享受低保待遇期間,,第一次無正當(dāng)理由拒絕接受相關(guān)部門推薦就業(yè)的,從次月起由民政部門核減其家庭低保待遇的30%,;第二次無正當(dāng)理由拒絕接受相關(guān)部門推薦就業(yè)的,,從次月起由民政部門核減其家庭低保待遇人的60%;第三次無正當(dāng)理由拒絕接受相關(guān)部門推薦就業(yè)的,,從次月起取消其家庭的低保待遇,。在暫停低保金或取消低保待遇期間,該家庭生活確有困難的可給予臨時(shí)救助,。

  第十條 低保對(duì)象中失業(yè)1年以上的人員除享受以上優(yōu)待政策外,,同時(shí)享受就業(yè)困難人員就業(yè)援助的扶持政策。

  第十一條 各區(qū)可根據(jù)本辦法,,結(jié)合實(shí)際,,建立健全低保對(duì)象與促進(jìn)就業(yè)工作的聯(lián)動(dòng)和激勵(lì)約束機(jī)制,幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè),。

  第十二條  本辦法由市民政局負(fù)責(zé)解釋,。

  第十三條  本辦法自公布之日起施行。

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